多様な障がい特性のある社員が増える中、業務上、個々の障がい特性から起こり得る問題解決に向け、次に掲げる2 点を重点取り組みとして活動しています。

①障がい特性のサポート、苦手領域の克服
②事務ミス・事故の未然防止

カイゼングループ活動

各部署が抱える課題に対して、組織的に解決に取り組んでいます。組織全体への波及効果が期待できる提案を目指して、チームで力をあわせて活動しています。

表彰制度

毎月カイゼン選考会を実施し、優秀なカイゼン案に対して表彰しています。

また、年度末にはカイゼン年間選考会を実施し、表彰しています。

KAIZEN冊子の制作

長年にわたりカイゼンしてきた内容を障がい特性別にまとめた冊子にしています。