配慮のある環境であれば、
やりがいや達成感を
感じながら働けます。

仕事の内容は？

 入社以来15年ほどは、印刷部（現メディア・クリエイティブ事業部）の営業を担当していました。当時はほぼ毎日、日本生命の本店まで社用車で通い、各部門をまわって印刷物の製作を請け負うための営業活動を行っていました。子会社だから自動的に発注してくれるわけではなく、ときには大手の印刷会社に伍して交渉し、仕事を取ってくるのがおもしろかったですね。車いすであちこち移動していると必ず覚えてもらえるので、それはいい宣伝になりました。現在は、日本生命から委託された役所業務を担う部署で、１つのグループの運営を任されています。業務の進捗管理も当然行うのですが、私のもっとも大切な仕事は、いろいろな障がいのあるメンバー一人ひとりをフォローし、ときには悩みごとも聞きながら、その人が前向きに気分よく働けるように応援と配慮をすることです。課長職になって以降、会社や先輩方に助けてもらっていた立場から、自分の想いを若い社員に伝える立場になりました。障がいのある人がイキイキと働ける当社の風土は、社員自らが自分たちで築いてきたからこその強さがあります。それを継承していくのも古株になってきた私の役割だと思っています。

障がいに対してどんな配慮がありますか？

 床は基本的にフラットでドアは引き戸になっており、通路にも余裕があります。車いす使用者対応のトイレも男女別に複数あり、仕事をするうえで困ることはありません。
 脊髄損傷特有の突発的症状のため、急に帰宅したり休んだりしないといけないことがあるのですが、そういったことも問題なく受け入れてくれます。以前、治療のために入退院を繰り返し、かなり長期にわたって休職したことがあるのですが、戻る場所をつくって復帰するのを待っていてくれました。そういう配慮はほんとうにありがたいですね。